ขั้นตอนการรับสมัครงาน และส่งตัวพนักงาน
1. พิจารณาคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม ลักษณะทางกายภาพเบื้องต้น ตรวจสอบเอกสารของบุคคลที่มาสมัครงาน
คุณสมบัติของพนักงานของบริษัท
2. กรอกใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อทดสอบภูมิความรู้ และทักษะ คติ ประสบการณ์ ประเมินผลเพื่อ ส่งเข้าสู่กระบวนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ต่อไป
- จบการศึกษาภาคบังคับ ที่ใช้อยู่ในขณะที่สำเร็จการศึกษา
- มีอายุระหว่าง 18 – 55 ปี และมีร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ สามารถทำงานได้ดี
- เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น
- ไม่เคยมีประวัติต้องโทษในคดีอาญาที่เกี่ยวกับทรัพย์ หรือเพศมาก่อน
- มีความขยัน อดทน ประพฤติเรียบร้อย มีความซื่อสัตย์สุจริตต่อหน้าที่
- ผ่านการตรวจสอบประวัติจากกองอาชญากรรม สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ไม่เป็นผู้เสพ ผู้ค้า ยาเสพติดให้โทษ
2. กรอกใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อทดสอบภูมิความรู้ และทักษะ คติ ประสบการณ์ ประเมินผลเพื่อ ส่งเข้าสู่กระบวนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ต่อไป
3. เบิกเครื่องแบบ และอุปกรณ์สำหรับปฏิบัติงาน ถ่ายรูป ทำบัตรพนักงาน พิมพ์ลายนิ้วมือเพื่อตรวจสอบประวัติ
4. อบรมภาคทฤษฏี ชี้แจงนโยบาย กฎ ระเบียบ ข้อปฏิบัติ รายได้ สิทธิและสวัสดิการ ค่าใช้จ่ายที่ต้องหักจากรายได้ และบทลงโทษกรณีทำความผิด ตลอดจนกฎหมาย การใช้อุปกรณ์ต่างๆ ทั้งหมด
5. อบรมภาคปฏิบัติ ฝึกระเบียบวินัย บุคคลท่ามือเปล่า การดับเพลิงเบื้องต้น การจัดการจราจร การปฏิบัติงานตามหน่วยงานต่างๆ
การฝึกอบรมพนักงาน
เพื่อให้พนักงานของบริษัทฯ มีคุณภาพ มีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานจะต้องผ่านการฝึกอบรม และเสริมสร้างวิชาการต่าง ๆ เพื่อนำไปใช้ในหน่วยงาน ได้แก่1.วิชาความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับวิชาชีพพนักงานรักษาความปลอดภัย
- การปฏิบัติงานด้านการรักษาความปลอดภัย(บทบาท อำนาจและหน้าที่)
- การเขียนรายงานเหตุการณ์ประจำวัน และการแจ้งเหตุ
- การเป็นประชาสัมพันธ์และการบริการที่ดี
3.วิชาการป้องกัน และระงับอัคคีภัย
4.วิชาการติดต่อสื่อสาร ( การใช้วิทยุสื่อสาร และโทรศัพท์ )
5.วิชาการต่อสู้ป้องกันตัว ตามหลักการรักษาความปลอดภัย
6.วิชาภาคปฏิบัติ (บุคคลท่ามือเปล่า การร่วมแถว การทำความเคารพ)
7.วิชาการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
8.วิชากฎหมายเบื้องต้น
9.วิชาสำหรับหัวหน้าชุด การเป็นผู้นำหน่วยที่ดี การพัฒนาบุคลิกภาพ การบริหารจัดการกำลังพล การควบคุมระเบียบวินัยและการลงโทษ
10.การอบรมเกี่ยวกับวัตถุต้องสงสัย(ระเบิด) และการจดจำตำหนิรูปพรรณคนร้าย
นอกจากนี้ บริษัท รักษาความปลอดภัย วิศการ์ด จำกัด มีการส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปในหน่วยงาน เพื่อร่วมมือกับผู้ว่าจ้าง จัดทำแผนการป้องกันอัคคีภัยและการสร้างความปลอดภัยในหน่วยงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ เช่น สถานีตำรวจท้องที่ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ข้อปฏิบัติของพนักงานรักษาความปลอดภัย
1.แต่งกายให้สะอาด สุภาพ เรียบร้อย และบุคลิกน่าเกรงขามต่อผู้พบเห็น
2.ต้องรักษาวินัยโดยเคร่งครัด ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
3.ต้องมีความสุภาพและมีมนุษย์สัมพันธ์อันดีต่อทุก ๆ คน
4.จะต้องเคารพและปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้าง หรือผู้บังคับบัญชาโดยเคร่งครัด
5.ต้องรักษาเวลาการทำงาน โดยซื่อตรงต่อเวลาเข้า - ออกเวร
6.ต้องจดบันทึกเหตุการณ์ที่พบเห็นตลอดเวลาโดยละเอียด ทั้งนี้ถ้าเกิดเหตุจะได้สามารถตรวจสอบได้ และเป็นการประเมินผลงานได้ด้วย
7.ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ประมาทเลินเล่ออันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อผลประโยชน์ของนายจ้างอย่างร้ายแรง
8.ต้องมีไหวพริบ ช่างสังเกต สนใจและรับทราบเหตุการณ์การเคลื่อนไหวอันอาจเป็นภยันตรายต่อผลประโยชน์และทรัพย์สินของนายจ้างและป้องกันภยันตรายซึ่งจะเกิดขึ้นจนเต็มความสามารถ
9.ห้ามมิให้อาศัยหรือมอบให้ผู้อื่นอาศัยอำนาจหน้าที่ ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม แสวงหาประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น อันเป็นประโยชน์ที่มิควรได้ ให้ถือว่าเป็นการทุจริตต่อหน้าที่และมีความผิดอย่างร้ายแรง
10.ต้องรักษาความลับของนายจ้างไว้เป็นอย่างดี
11.ห้ามมิให้ผู้อื่นอันไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้องเข้ามาในเขตรับผิดชอบโดยเด็ดขาด
12.ห้ามมิให้หลับนอนหรือละทิ้งจุดรับผิดชอบโดยเด็ดขาด
13.ห้ามดื่มสุรา หรือของมึนเมาอื่น ๆ ทั้งก่อนหรือขณะปฏิบัติหน้าที่
14.ห้ามนำ หรือเคลื่อนย้ายสินค้า หรือทรัพย์สินของนายจ้าง ออกไปโดยไม่ได้รับอนุญาต
15.ระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ถ้ามีเหตุผิดสังเกตอันอาจจะก่อให้เกิดความเสียหายขึ้นได้ให้ปฏิบัติดังนี้
- ต้องตัดสินใจแก้ปัญหาโดยฉับพลันเข้มแข็งและเด็ดขาดและแจ้งให้ผู้รับเวรผลัดต่อไปรับทราบ
- บันทึกเหตุการณ์นั้นลงสมุด เก็บไว้เป็นหลักฐานและแจ้งให้หัวหน้าหน่วยทราบโดยด่วน
16.ในกรณีเมื่อมีเหตุร้ายเกิดขึ้นในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้
- ควบคุมและป้องกันสถานการณ์และสถานที่เกิดเหตุในทันทีทันใด
- ติดต่อแจ้งหัวหน้าหน่วย,หัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัยหรือสายตรวจ
17.พนักงานผู้ใดมีปัญหาเรื่องการเข้าเวร อันเป็นเหตุสุดวิสัยไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามตารางที่กำหนดไว้ให้แจ้งหัวหน้าหน่วยทราบโดยด่วน
18.พนักงานผู้ใดที่ย้ายที่อยู่อาศัยต้องแจ้งให้ทางบริษัท ทราบภายใน 15 วัน
19.จะต้องรักษาระเบียบการเคารพระหว่างผู้ใหญ่และผู้น้อย
20.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น